Consultores en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empresas en Colombia
Ambito Organizacional
- Promueve una cultura de prevención
- Mejora el clima laboral
- Aumenta la motivación y compromiso
Legales y Normativos
- Evita sanciones económicas y procesos legales
- Cumple con la legislación
- Facilita auditorías e inspecciones
Consultoría legal en normativa SST
Reducción de riesgos y costos
- Disminuye los accidentes de trabajo
- Disminuye riesgo de enfermedades laborales.
- Minimiza la rotación de personal
SG-SST: Cumplimiento y Cultura de Prevención
Asegurar el cumplimiento de la normatividad nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y fomentar una cultura de prevención.
Revisión área de Gestión Humana
Evaluar el cumplimiento legal y técnico de los procesos del área de talento humano para fortalecer la gestión del personal.
PESV: Más que un Plan, es Prevención en Movimiento
Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Prevenir incidentes viales laborales y dar cumplimiento a la normativa del PESV (Resolución 40595 de 2022).
Gestión del Riesgo Psicosocial: Cuidando la Salud Mental de todos
Evaluar las condiciones psicosociales que afectan la salud mental de los trabajadores y diseñar planes de intervención.
Plan de Emergencia: Preparación para Proteger tu Negocio y a tu Gente
Garantizar la preparación organizacional ante situaciones de emergencia, reduciendo riesgos y tiempos de respuesta.
SG-SST: Cumplimiento y Cultura de Prevención
Nuestro objetivo es asegurar que las empresas colombianas cumplan con la normatividad vigente en materia de SST y promuevan una cultura de prevención dentro de sus organizaciones. Esto no solo reduce los riesgos laborales, sino que también mejora la productividad y el bienestar de los trabajadores. Para lograr este objetivo, ofrecemos los siguientes servicios:
Nuestros servicios de consultoría incluyen
Diagnostico Inicial
Realizamos un diagnóstico inicial según lo establecido en la Resolución 0312 de 2019, para identificar las fortalezas y debilidades actuales del SG-SST en su empresa4.
Diseño del plan de trabajo anual
Desarrollamos un plan de trabajo anual que incluye todas las acciones necesarias para mejorar y mantener el SG-SST.
Actualización documental
Actualizamos las políticas, procedimientos y formatos necesarios para asegurar que su empresa esté alineada con la normativa vigente.
Acompañamiento en inspecciones, capacitaciones y reportes
Proporcionamos acompañamiento durante las inspecciones, capacitaciones y elaboración de reportes para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales.
Seguimiento y mejora continua
Realizamos un seguimiento continuo del sistema para identificar áreas de mejora y asegurar que su empresa mantenga altos estándares de seguridad y salud.
¿Por qué es importante implementar en la empresa un sgsst?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental para cualquier empresa que busque garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. En Colombia, este sistema es obligatorio según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, que establecen los estándares mínimos para su implementación.
Somos su respaldo estratégico en SG-SST
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
En SST Consultoría Colombia, su inversión se traduce en tranquilidad, productividad y reputación.
• Reducimos Costos: Aminoramos los gastos asociados a accidentes, ausentismo y alta rotación.
• Aumentamos la Productividad: Un equipo motivado y seguro es un equipo más eficiente.
• Fortalecemos la identidad de la organización: Posicionamos a su empresa como un empleador responsable y comprometido con el bienestar de su gente.
• Garantizamos Sostenibilidad: Mitigamos riesgos legales y operativos, asegurando el futuro de su negocio.
Diagnóstico Express: Resolución 0312 de 2019
Este autodiagnóstico te permitirá saber si tu empresa cumple con los pilares básicos de los Estándares Mínimos.
Preguntas Frecuentes
¿Es obligatorio el SG-SST para pequeñas empresas?
Sí, según la Resolución 0312 de 2019, toda empresa desde 1 empleado debe cumplir con estándares mínimos.
¿Qué sanciones existen por incumplimiento?
Multas que pueden superar los 500 SMMLV y posibles cierres temporales.
¿Es un gasto o una inversión?
Es una inversión que reduce el ausentismo y evita indemnizaciones costosas.
¿Cómo ayuda a la imagen corporativa?
Facilita la contratación o prestación del servicio en grandes empresas que exigen proveedores certificados.
¿Cuánto tiempo toma la implementación?
Entre 3 y 6 meses para la fase inicial, dependiendo del tamaño de la empresa.
¿Qué sucede en empresas de riesgo 1, 2 o 3?
Tienen estándares simplificados (7 puntos), lo que hace el proceso más ágil.
¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
Evaluaciones obligatorias de ingreso, periódicas y de egreso para el personal.
¿Es necesario el Plan de Emergencias?
Sí, es vital para proteger vidas y cumplir con los requisitos de Bomberos.
¿Por qué contratar una consultoría externa?
Aporta objetividad, experiencia en normatividad y permite al empresario enfocarse en su negocio.
¿Cómo sé si mi sistema actual es válido?
Realizamos una auditoría de diagnóstico inicial para identificar brechas de cumplimiento.
¿Cómo se garantiza el éxito en una visita del Ministerio?
Manteniendo evidencias digitales y físicas organizadas según el ciclo PHVA.
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